◄ ردای «وزیر شایسته»
به عنوان کارآفرین و مدیر اجرایی برخی کسب و کارها و استارتاپها که ارتباط تنگاتنگ با خدمات برخی وزارتخانه ها (به ویژه وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، راه و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی) داشته ام، در مسیر اجرا و پیاده سازی سیاست ها و تصمیمات کاری خود، بسیار متاثر از فضای کسب و کار کشور بوده و هستم.
طی روزهای گذشته یکی از مباحث داغ در کلاب هاوس، توییتر، واتساپ، تلگرام و دیگر شبکه های اجتماعی و محافل، بحث، گفتگو همچنین پیشنهادات و انتقادات، در رابطه با گزینه های وزارت برای دولت جدید و توانمندی ها و مزایای آنها در مقابل ضعف ها و معایبشان و در حایشه، شعف و نگرانی اطرافیان و ذینفعان بود. به طور معمول علاوه بر تاثیر روابط سیاسی، جناحی، اجتماعی، اقتصادی و قدرت لابی افراد، جلب نظر مثبت اکثریت رای دهندگان، شهروندان و ذینفعان صنایع و کسب و کارها نیز اهمیت به سزایی جهت افزایش مقبولیت کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت کابینه و دولت دارد، در این راستا بهره مناسب از توانمندی ها، دانش، تجربه، هوش و استعداد و کسب نمره قبولی برای احراز شایستگیِ نشستن بر صندلی هایِ وزارت بسیار حائز اهمیت است.
شخصاً به عنوان کارآفرین و مدیر اجرایی برخی کسب و کارها و استارتاپها که ارتباط تنگاتنگ با خدمات برخی وزارتخانه ها (به ویژه وزارتخانه های ارتباطات و فناوری اطلاعات، راه و شهرسازی و امور اقتصادی و دارایی) داشته ام، در مسیر اجرا و پیاده سازی سیاست ها و تصمیمات کاری خود، بسیار متاثر از فضای کسب و کار کشور بوده و هستم، با توجه به اهمیت بهبود این فضا و با تکیه بر تجربیات حاصل از ۲۵ سال فعالیت اجرایی و پژوهشی در حوزه های IT و ICT، حمل و نقل، فینتک و فناوری های نوین، همچنین علاقه به رشد و توسعه صنایع و سربلندی کشور، بر آن شدم این یادداشت را در راستای لزوم تبیین شاخص ها و شایستگی های مورد نیاز در مسیر تشخیصِ استحقاقِ مالکیتِ ردای «وزیر شایسته»، و چگونگی پایش و کمک به وزیر منتخب جهت حصول بهترین نتیجه، نگارش و در اختیار هموطنان، فعالان صنایع و کسب و کار و صاحبان مناصب و قدرت کشورم قرار دهم.
به منظور بهبود امکان شناخت، پیشنهاد و تعیین وزیر شایسته لازم است فعالان و ذینفعان صنایع و کسب و کارها به کمک متخصصان فنون، بستری را مهیا نمایند که این ردا به زیور شایستگی تجهیز گردد تا انشالله شاهد رشد، توسعه و شکوفایی کشورمان، بیش از پیش باشیم.
ذیلا به الزاماتی در این زمینه اشاره می کنم، امیدوارم با تکمیل و بهره برداری از این مطلب، دِینمان به جامعه را ادا و شاهد روزهای بهتر باشیم:
الزامات هشتگانه در؛
- تدوین برنامه ها
- تدوین مدل شایستگی و استخراج شایستگی ها و مصادیق رفتاری کاندیدا متناسب با اهداف و برنامه های هر وزارتخانه.
- ارزیابی و معرفی وزیران و معاونان بالقوه منطبق با مدل شایستگی.
- انتخاب مدیران بر مبنای شایستگی های رفتاری و فنی.
- ارزیابی و پایش وزیران و معاونین و بررسی میزان پیشرفت مبتنی بر برنامه تدوین شده.
- شناسایی شاخص های جدید و ارتقای شاخص های مرسوم.
- به روزرسانی مستمر لیست شایستگان منطبق با شاخص های موجود و عملکرد ایشان
- اصلاح و بهبود مستمر برنامه های تدوین شده
ضرورت تداوم و استمرار این چرخه، ضامن بهبود مستمر در شایسته گزینی و افزایش رضایتمندی و رشد و توسعه کشور می باشد.
* کارشناس حوزه هوشمندسازی حمل و نقل و فناوری اطلاعات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.