◄ برگزاری همایش معاونان توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت راه

تین‌نیوز| همایش معاونین توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت راه وشهرسازی، شرکت‌ها وسازمان‌های وابسته به میزبانی شهر فرودگاهی امام خمینی(ره) با حضور سیدسعید سیدعلایی معاون وزیر راه، محمود نویدی رئیس هیات مدیره ومدیر عامل شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) و  رئیس امور ساختارهای سازمانی سازمان اداری استخدامی کشور برگزار شد.

به گزارش تین‌نیوز به نقل از روابط‌عمومی و امور بین‌الملل شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) در ابتدای این همایش محمود نویدی  ضمن خوش‌آمدگویی توضیحاتی در رابطه با ایجاد شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) در مقایسه با سایر شهرهای فرودگاهی جهان ارائه دادند و گفت: تا چند سال آینده، فرودگاه بین‌المللی امام خمینی(ره) به یکی از فرودگاه‌های خوش‌رفتار در منطقه تبدیل خواهد شد.

نویدی اضافه کرد: برای نوروز امسال پروژه‌ای را با دانشگاه تهران شروع کرده‌‌ایم بدین ترتیب که تیم 60 نفره‌ای در حال آموزش هستند و پس از تکمیل آموزش‌ها وارد فرودگاه می‌شوند تا به مسافران فرودگاه در ایام نوروز کمک کنند؛ امیدواریم این پروژه ماندگار شود و بتوانیم با رفتاری مناسب برای مسافران‌ آرامش ‌فراهم کنیم.

در این همایش امیر یزدی سرپرست مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) توضیحاتی در خصوص آمار پرسنل شاغل در شهر فرودگاهی و کارهای انجام شده و اقداماتی که در آینده در این حوزه انجام خواهد شد را به استحضار حاضرین رساند.

در ادامه این همایش آقای سیدسعید سیدعلایی معاون وزیر راه و شهرسازی برنامه اصلاح نظام اداری را یکی از مهمترین برنامه‌های حوزه مدیران منابع انسانی دانست و اظهار کرد: این وزارتخانه در جهت تحقق مصوبه شورای عالی اداری در قالب ۸ برنامه نهایت تلاش خود را کرده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه و شهرسازی در خصوص دوره‌های آموزشی گفت: دوره‌های آموزشی می بایست تا 20 فروردین 1396 مصوب و ابلاغ شود و صرف حضور در دوره‌های آموزشی فقط اخذگواهینامه نباشد بلکه دوره‌ها به صورت کیفی برگزار شود.

وی گفت: گزارش عملکرد شورای توسعه مدیریت راهبردی دستگاه‌ها، سند برنامه‌ریزی نیروی انسانی، توسعه دولت الکترونیک و هشت برنامه تحول نظام اداری مورد توجه ویژه قرار گرفته و اصول حاکم بر ساختار سازمانی به گونه‌ای دنبال می‌شود که سازماندهی بر مبنای ماموریت‌ها و وظایف و برقراری تعادل منطقی بین ماموریت‌ها و وظایف سازمانی در سرلوحه کار قرار داده شود.