هوش مصنوعی جایگزین ۴۰۰۰ شغل در لوفت هانزا می شود
گروه لوفت‌هانزا، اعلام کرد که تا سال ۲۰۳۰، با کمک هوش مصنوعی، دیجیتالی شدن و ادغام کار در میان ایرلاین های عضو، ۴۰۰۰ شغل را حذف خواهد کرد.
گروه لوفت هانزا، اعلام کرد که تا سال ۲۰۳۰، با کمک هوش مصنوعی، دیجیتالی شدن و ادغام کار در میان ایرلاین های عضو، ۴۰۰۰ شغل را حذف خواهد کرد.
به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، لوفت هانزا اعلام کرد که در حال تعمیق یکپارچگی میان شرکت های هواپیمایی عضو لوفت هانزا شامل سوئیس، شرکت هواپیمایی اتریش، بروکسل ایرلاینز و شرکت هواپیمایی آی تی ای (ITA) بوده و سرگرم بررسی فعالیت هایی است که در آینده برای مثال به دلیل دوباره کاری، دیگر لازم نخواهند بود. این شرکت اعلام کرد که بیشتر مشاغل حذف شده، در آلمان خواهد بود و تمرکز بر سمت های اداری به جای نقش های عملیاتی خواهد بود.
در بیانیه لوفت هانزا آمده است: تغییرات عمیق متاثر از دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی، باعث افزایش کارایی در حوزه ها و فعالیت های تجاری خواهد شد.
این گروه هواپیمایی در ارائه ای برای سرمایه گذاران و تحلیلگران در مونیخ، برنامه های استراتژیک خود را تشریح و اعلام کرد با وجود محدودیت های ارائه پروازها به دلیل زنجیره های تامین گسترده هواپیما و موتور، شاهد تقاضای قوی برای سفرهای هوایی است. این به معنای بازاری پرتقاضا است که هواپیماها را پر نگه داشته و درآمد را افزایش می دهد.
گروه لوفت هانزا انتظار دارد تا پایان دهه جاری، سودآوری به میزان قابل توجهی افزایش یابد و در حال آماده سازی بزرگترین نوسازی ناوگان در تاریخ این شرکت است و تا سال ۲۰۳۰، بیش از ۲۳۰ هواپیمای جدید، از جمله ۱۰۰ هواپیمای دوربرد، اضافه خواهد کرد.
بر اساس گزارش خبرگزاری آسوشیتدپرس، گروه لوفت هانزا یک گروه هواپیمایی فعال در سطح جهانی است که شامل شرکت های هواپیمایی شبکه ای، شرکت هواپیمایی یورووینگز (Eurowings) و شرکت های خدماتی می شود. این گروه در سال ۲۰۲۴، تعداد ۱۰۱ هزار و ۷۰۹ کارمند داشت و درآمدی معادل ۳۷.۶ میلیارد یورو (۴۴ میلیارد دلار) کسب کرد.
