تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از سال 1403
کارکنانی که در مشاغل نیمه دولتی یا خصولتی اشتغال به کار هستند در مصوبه فاز اول طرح ساماندهی کارکنان دولت تعریف نشده اند باید منتظر فاز دوم مصوبه طرح ساماندهی کارکنان دولت باشند.
دستگاه های اجرایی، موظف شدند با کارکنان شرکتی در صورتی که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی واسطه موقت یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قراردادکار معین منعقد نمایند.
به گزارش تین نیوز، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و پیمانکاری در آخرین مرحله به شورای نگهبان رفت .طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اگر در این مرحله تایید شود از ابتدای سال ۱۴۰۳ اجرا خواهد شد.با اجرای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی و تبدیل وضعیت آنها و مشمولان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت مشخص می شود.
نمایندگان مجلس جهت تامین نظر شورای نگهبان، طرح ساماندهی کارکنان دولت را اصلاح کردند؛ از این پس واسطه هایی که به عنوان شرکت های تامین نیرو وجود داشتند حذف می شوند و دستگاه ها با خود فرد قرارداد می بندند.
به گزارش عرشه آنلاین دستگاه های اجرایی، موظف شدند با کارکنان شرکتی در صورتی که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی واسطه موقت یکساله بر اساس مقررات قانون کار یا قراردادکار معین منعقد نمایند.
روز ۸ بهمن مجلس شورای اسلامی به بررسی ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران پرداخت و نمایندگان با رفع ایرادات شورای نگهبان به این طرح موافقت کردند.
به گفته ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، براساس ماده واحده این طرح از ابتدای سال ۱۴۰۳ انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه ها به منظور تامین نیروی انسانی در فعالیت های حجمی جاری دستگاه ممنوع بوده و تمامی فعالیت ها از طریق انعقاد قرارداد مستقیم انجام می شوند؛ یعنی واسطه هایی که به عنوان شرکت های تامین نیرو وجود داشتند حذف می شوند و دستگاه ها با خود فرد قرارداد می بندند.
طبق ماده واحده این طرح از ابتدای سال ۱۴۰۳ انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اصلاحات به الحاقات بعدی آن به منظور تامین نیروی انسانی در فعالیت های حجمی جاری دستگاه از طریق شرکت ها و اشخاص حقیقی و حقوقی، دولتی و غیردولتی ممنوع بوده و تمامی فعالیت ها از طریق انعقاد قرارداد مستقیم انجام می شوند.
مهدی عسگری نایب رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی نیز در این رابطه گفت: منظور از فعالیت های حجمی؛ فعالیت های مستمری است که در طول یک سال مورد نیاز دستگاه بوده و با استفاده از امکانات و تجهیزات همان دستگاه انجام می شود و درعین حال فاقد پست سازمانی است. مانند حمل و نقل، تعمیرات، خدمات، فضای سبز.
نایب رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: از سال آینده کلیه فعالیت های حجمی دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی غیردولتی باید بدون واسطه و از طریق قرارداد مستقیم با کارکنان انجام شود. کارکنان شرکتی درصورتی که بطور غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ و نیز سال جاری مشغول به کار بوده اند مشمول این مصوبه خواهند شد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل کدام دسته از نیروهای شرکتی می شود؟
تمام نیروهای های که در دستگاه های دولتی از سال ۱۴۰۱ یا قبل از سال ۱۴۰۱ تا انتهای سال ۱۴۰۲ اشتغال به کار هستند می شود.
کارکنانی که در مشاغل نیمه دولتی یا خصولتی اشتغال به کار هستند در مصوبه فاز اول طرح ساماندهی کارکنان دولت تعریف نشده اند باید منتظر فاز دوم مصوبه طرح ساماندهی کارکنان دولت باشند.
افرادی که کمتر از پنج سال سابقه کار دارند باید در آزمون استخدامی شرکت کنند و به اعضای هرسال سابقه کار پنج امتیاز داده می شود نکته مهم رد در آزمون به منزله اخراج نمی باشد.
طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل نیروهای طرحی و حجمی نمی شود
طرح ساماندهی کارکنان دولت به غیر از نیروهای حجمی و طرحی شامل تمام کارکنان شرکتی می شودیعنی از شرکتهای پیمانکاری واسطه خلاص و قراردادشان به صورت مستقیم با شرکت های دولتی(کارفرمای محل کارشان) خواهد بود.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمیکند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.