پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی از پایان شهریور
پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی از پایان شهریور عملیاتی خواهد شد.
سیدفاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز پرداخت مستقیم حقوق بخشی از کارکنان شرکتی به حساب خودشان از پایان شهریور خبر داد و گفت: نخستین مرحله ساماندهی این کارکنان انجام شده و شرکت ها در پرداخت حقوق این افراد دخل و تصرفی نخواهند داشت.
به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، سیدفاضل موسوی در حاشیه جشنواره شهید رجایی استان زنجان درباره آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی اظهار کرد: موضوع تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی حدود ۱۵ تا ۲۰ سال است که مطرح بوده، اما به دلایل مختلف در دولت های گذشته اقدام جدی و نهایی در این زمینه انجام نشده است.
وی با اشاره به محدودیت های قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری افزود: سازمان اداری و استخدامی تلاش کرده است گام نخست ساماندهی کارکنان شرکتی را به صورت جدی دنبال کند که این موضوع با مصوبه شورای عالی اداری در حال اجراست.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: در مرحله نخست، ساماندهی بخشی از کارکنانی که به صورت شرکتی مشغول به کار هستند انجام شده و حقوق آنها به صورت مستقیم به حساب خودشان واریز خواهد شد و شرکت ها در این بخش دخالتی نخواهند داشت.
موسوی گفت: پیش بینی می شود نخستین پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی در پایان شهریورماه انجام شود و در کنار آن، نظارت بر پرداخت حق بیمه و تأمین اجتماعی و همچنین نحوه به کارگیری این افراد افزایش خواهد یافت.
وی تأکید کرد: پرداخت مستقیم حقوق، مرحله ابتدایی ساماندهی کارکنان شرکتی است و امیدواریم در مراحل بعدی، پیگیری ها و اقدامات برای تعیین تکلیف این قشر با جدیت بیشتری دنبال شود.
ثبت نام ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه
معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی درباره تعداد کارکنان شرکتی ثبت نام شده در سامانه مربوط نیز گفت: تاکنون حدود ۷۰۰ هزار نفر در این سامانه ثبت نام کرده اند، هرچند این تعداد می تواند افزایش یابد.
موسوی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت ارائه خدمات در دستگاه های اجرایی اظهار کرد: آمار موجود درباره میزان رضایتمندی مردم از نحوه ارائه خدمات و تکریم ارباب رجوع چندان مطلوب نیست و به همین دلیل سازمان اداری و استخدامی برای نظارت بر کیفیت خدمات، سامانه «فواد ۱۲۸» را راه اندازی کرده است.
وی افزود: اکنون سراسر کشور تحت پوشش این سامانه قرار دارد و شهروندان می توانند در صورت دریافت خدمات نامناسب، بی توجهی کارکنان، حضور نداشتن کارمند در محل کار یا به تعویق افتادن امور، موضوع را از طریق سامانه فواد ۱۲۸ اعلام کنند.
معاون سازمان اداری و استخدامی کشور با بیان اینکه میانگین زمان پاسخگویی و رسیدگی به درخواست های ثبت شده در این سامانه حدود سه ساعت است، گفت: این سامانه امکان نظارت دقیق تر بر عملکرد کارکنان در ارتباط با مردم را فراهم کرده است.
موسوی ادامه داد: سامانه ای نیز برای مدیران ارشد طراحی شده است که رئیس سازمان اداری و استخدامی، استانداران و مدیران استان ها می توانند از طریق آن در لحظه مشاهده کنند کدام دستگاه اجرایی دارای شکایت است و موضوع شکایت شهروندان چیست.
وی خاطرنشان کرد: در کنار این سامانه، سیستم بازرسی نیز برای نظارت بر عملکرد دستگاه ها و رسیدگی به موارد انجام نشدن صحیح وظایف کارکنان پیش بینی شده که از جایگاه قانونی برخوردار است.
برگزاری چند مرحله آزمون استخدامی تا پایان سال
معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه درباره برگزاری آزمون های استخدامی گفت: این آزمون ها بر اساس قانون و متناسب با پست ها و نیاز دستگاه های اجرایی و وزارتخانه ها برگزار می شود.
موسوی افزود: وزارتخانه هایی مانند آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که معمولاً متقاضی بیشتری برای جذب نیروی انسانی دارند، متناسب با نیاز خود درخواست جذب نیرو ارائه می کنند و آزمون ها نیز بر همین اساس برگزار خواهد شد.
وی گفت: پیش بینی می شود تا پایان سال چند مرحله آزمون استخدامی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه های اجرایی برگزار شود.
