معاونت توسعه مدیریت و منابع نقش مهمی در رسیدن شرکت به اهدافش دارد
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران در مراسم تکریم و معارفه محمدرضا امامی، معاون پیشین توسعه مدیریت و منابع و علی شورمیج، معاون جدید این معاونت گفت: معاونت توسعه مدیریت و منابع به عنوان یک حوزه پشتیبانی کننده از حوزههای عملیاتی شامل عملیات فرودگاهی و هوانوردی است که میتواند بیشترین نقش را در اجرای برنامههای شرکت داشته باشد.
رئیس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران در مراسم تکریم و معارفه محمدرضا امامی، معاون پیشین توسعه مدیریت و منابع و علی شورمیج، معاون جدید این معاونت گفت: معاونت توسعه مدیریت و منابع به عنوان یک حوزه پشتیبانی کننده از حوزههای عملیاتی شامل عملیات فرودگاهی و هوانوردی است که میتواند بیشترین نقش را در اجرای برنامههای شرکت داشته باشد.
به گزارش تیننیوز به نقل از روابطعمومی شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران، سیاوش امیرمکری در این مراسم که امروز، 28 اردیبهشت، با حضور اعضای هیات مدیره و مدیران این معاونت برگزار شد، گفت: همکاری این معاونت با سایر بخشهای شرکت میتواند موجب همافزایی و روانسازی کارها شود و عدم همافزایی و هماهنگی میتواند تاثیری منفی بر عملکرد شرکت بگذارد و موجب بروز نارضایتی در میان کارکنان و همچنین مسافران و مخاطبان شود.
وی با اشاره به اینکه ما باید ارائه خدمات بهتر و ایمن به شرکتهای هواپیمایی را سرلوحه اقدامات خود قرار دهیم، گفت: برای اینکار نیاز است که فرهنگ مشارکت و همافزایی را در داخل شرکت ایجاد کنیم تا بر افزایش کیفیت خدماتمان به مشتریان تاثیر بگذارد. در این زمینه باید توجه ویژهای به توسعه سرمایه انسانی و سپس تخصیص بهتر منابع به برنامههای شرکت داشته باشیم.
امیرمکری با اشاره به اینکه مدیران عالی شرکت باید امور را از طریق ساختار سازمانی شرکت و سلسله مراتب آن انجام دهند، گفت: در غیر این صورت روابط میان معاونت ها به مشکل بر میخورد و در عملکرد و خروجی آنها اثر منفی میگذارد. در دوره جدید مدیریت، ما با وجود ضعفهایی که در ساختار سازمانی داریم به آن پایبند خواهیم بود و برای اصلاح آن هم اقدام خواهیم کرد.
مدیرعامل شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران با اشاره به اینکه طی سه ماه گذشته موضوع اصلاح اساسنامه شرکت توسط علی شورمیج پیگیری شده است، گفت: با توجه به مقدماتی که دیده شده است امیدواریم که در زمان بسیار کوتاه اصلاحات لازم انجام شود و با تصویب اساسنامه در هیات وزیران برای تهیه آییننامههای اجرایی و دستورالعملهای مرتبط به خصوص در زمینههای استخدامی و رفاهی اقدام خواهیم کرد.
وی با اشاره به فعالیتهای معاون پیشین توسعه مدیریت و منابع گفت: لازم میدانم که از زحمات و تلاشهای آقای امامی قدردانی کنم ایشان در سازمانهای دیگر هم اقدامات بسیار خوبی انجام دادهاند و اعتقاد دارم که میتوانستند خیلی موثرتر از این عمل کنند و البته کمبود اختیارات و محدودیت فضای کار برای ایشان موجب شد که نتواند از توان، تجربه و تخصص خود به طور کامل استفاده کند ولی با این وجود کارهای خوبی هم انجام دادند.
وی همچنین با اشاره به سابقه بسیار بالای علی شورمیج در شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران، گفت: آقای شورمیج از همکاران قدیمی همه ما است و مراحل ارتقای سازمانی را مرحله به مرحله طی کردهاند و در طول خدمت ارتباطات بسیار خوبی با سازمانها و نهادهای بیرون از شرکت که ارتباط مستقیمی با وظایف ما دارند پیدا کردهاند و با شناختی هم که از شرکت دارند میتوانند در دستیابی شرکت به اهداف خود موثر عمل کنند و به یکی از مدیران عالی شرکت تبدیل شوند.
امیرمکری در پایان با اشاره به انتصاب حجت رستمی به سمت مدیرکل دفتر حقوقی گفت: ایشان از همکاران خوشفکر و متخصص ما و از سرمایههای شرکت هستند که به حوزه حقوق به خوبی اشراف دارند و امیدوارم بتوانند برای احیای حقوق شرکت در خارج از آن به خوبی عمل کنند.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمیکند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.