معاون سازمان بنادر و دریانوردی خبر داد:
آغاز دومین دوره آموزش و ارزیابی نخبگان آماده ورود به دولت از ۳۰ بهمن به میزبانی سازمان بنادر
عضو هیات عامل و معاون برنامه ریزی، توسعه مدیریت و منابع سازمان بنادر و دریانوردی اعلام کرد: با موافقت سازمان امور اداری و استخدامی کشور، دومین دوره آموزش و ارزیابی جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی کشور (طرح شهید مصطفی موسوی) با حضور ۸۰ نفر از نخبگان آماده ورود به دولت به منظور آشنایی با سازمان بنادر و دریانوردی و مجموعه شرکت ها و سازمان های تابعه وزارت راه و شهرسازی از یکشنبه ۳۰ بهمن ماه برگزار می شود.
به گزارش تین نیوز به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان بنادر و دریانوردی، حسن بیک محمدلو با اعلام این خبر اظهار داشت: این دوره با همکاری سازمان امور استخدامی و بنیاد ملی نخبگان برای ایجاد جریان ورود و جذب نخبگان در دستگاه های دولتی و با هدف شناسایی سرمایه انسانی از میان استعدادهای برتر و جذب آنان با شیوه نوین در دستگاه های اجرایی کشور، به مدت ۲۱ روز در سازمان بنادر و دریانوردی برگزار می شود.
وی با اشاره به کمبود جدی نیروهای متخصص و لزوم تجهیز سازمان بنادر به نیروهای کارآمد و ماهر اظهار داشت: این سازمان با سیاست جذب حداکثری نیروهای تحصیل کرده در مدارج عالی، در اولین دوره آموزش و ارزیابی نخبگان آماده ورود به دولت، مجوز استخدام «۱۱» نفر از نخبگان کشور را دریافت نمود که فرآیند جذب، مصاحبه های تخصصی و اخذ ردیف استخدامی آنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ و در حال انجام است.
بیک محمدلو افزود: در همین راستا، سازمان بنادر و دریانوردی در این دوره آموزشی، برای جذب حدود «۸۰» نفر دیگر از استعدادهای برتر کشور برنامه ریزی کرده است.
به گفته معاون سازمان بنادر و دریانوردی، علاوه بر بازدیدهای میدانی از سازمان بنادر و دریانوردی و برخی شرکت ها و سازمان های تابعه وزرارت راه و شهرسازی ، « سیاست های کلان نظام اداری کشور، حکمرانی اسلامی، اندیشه های امام و انقلاب اسلامی، آشنایی با دستگاه های اجرایی وچالش های مدیریتی، نظام استخدامی، برنامه های توسعه ای، فرآیندهای بودجه نویسی و بودجه ریزی، دولت مردمی و سیاست های حاکم از جمله آموزش های این دوره است.
گفتنی است، طرح شهید مصطفی موسوی در راستای تاکید مقام معظم رهبری و برای اجرای وعده های دولت مردمی سیزدهم، برای جذب و استفاده از نخبگان در دولت توسط سازمان امور اداری و استخدامی و بنیاد ملی نخبگان اجرا می شود. برای این کار فراخوانی از سوی بنیاد ملی نخبگان منتشر شد و افراد برای شرکت در این فراخوان، اطلاعات خود را در سامانه وارد کردند و با معرفی نفرات منتخب و انجام مصاحبه و ارزیابی، نفرات برگزیده، انتخاب و برای شرکت در دوره آموزش و ارزیابی به سازمان اداری و استخدامی کشور معرفی شدند . بر همین اساس و پس از اجرای موفق نخستین دوره؛ دومین دوره آن بر اساس شیوه نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه های اجرایی کشور، با مشارکت بنیاد ملی نخبگان، برگزار می شود. هدف برگزاری دوره ، آماده سازی برای ورود به سازمانها و ادارات است و مسائل تخصصی را بدانند و جایابی مناسب صورت بگیرد. بر اساس فراخوان اعلام شده ، افراد نخبه امتیازات لازم را باید کسب کنند و افراد برگزیده به سازمان امور استخدامی معرفی می شوند.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.