شرایط دورکاری کارکنان دولت ابلاغ شد

به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، بر اساس بخشنامه شماره ۱۰۷۳۵۷ به تاریخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴، دستگاه های اجرایی مکلفند با استفاده از ظرفیت های موجود در قوانین و مقرارت جاری، نظیر ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین نامه دورکاری، به نحوی برنامه ریزی کنند که خدمات اصلی بدون وقفه و حضور نیروی انسانی متناسب در محل کار، به مردم ارائه شود. 

مطابق این بخشنامه، اولویت برخورداری کارکنان از دورکاری به ترتیب با معلولان، بانوان باردار و یا دارای فرزند معلول یا شش سال و کمتر، کارکنان دارای مشکلات قلبی و ریوی و بیماری های صعب العلاج است. 

دستگاه های عملیاتی ارائه دهنده خدمات ضروری در حوزه هایی نظیر بهداشت و درمان، انرژی، ارتباطات، حمل و نقل عمومی، خدمات شهری، آتش نشانی، امنیتی، انتظامی و دفاعی از شمول دورکاری مستنی هستند و مطابق با تصمیمات مراجع ذیصلاح مربوط اقدام می کنند.

همچنین دستگاه های اجرایی ارائه دهنده خدمات در حوزه هایی نظیر تامین اجتماعی و مالیاتی موظفند به نحوی برنامه ریزی کنند که ضمن عدم ایجاد وقفه در ارائه خدمات به مردم، ذینفعان مربوطه با خسارت یا جریمه ناشی از کاهش سطح خدمات و یا تاخیر در دریافت خدمات، مواجه نشوند. 

این بخشنامه به استانداران اختیار داده است تا متناسب با شرایط موجود در مناطق گوناگون کشور و در چارچوب قوانین و مقررات مربوط، در خصوص نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی ذی ربط در استان خود، اتخاذ تصمیم کنند. 

این بخشنامه برگزاری انواع همایش ها و رویدادهای حضوری در دستگاه های اجرایی و همچنین اعزام کارکنان به ماموریت های اداری غیرضرور ممنوع اعلام کرده و صرفا در موارد خاص، با مجوز بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا استاندار امکان پذیر است. 

همچنین مقرر شده که جلسات اداری، دوره های آموزشی و نشست های تخصصی با رعایت دستورالعمل های صادره از سوی مراجع امنیتی ذی صلاح، برگزار شود. 

بخشنامه مذکور در پایان تاکید دارد که حسن اجرای مفاد ابلاغی بر عهده بالاتری مقام دستگاه های اجرایی و استانداران است.