| کد خبر: 177548 |

در اولین جلسه کارگاه «حل مسئله» عنوان شد:

◄ بهره‌گیری از توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از دانش و نوآوری

اولین جلسه کارگاه «حل مسئله» ویژه مدیران ارشد و مدیران کل ستادی و مناطق، چهارشنبه 23 آبان ماه برگزار شد.

تین نیوز

در اولین جلسه کارگاه «حل مسئله» که مدیران مناطق نیز از طریق ویدئوکنفرانس حضور داشتند، محمود کریمی نایب‌رئیس مؤسسه مطالعات نوآوری و فناوری ایران به طرح مباحثی در مورد روش‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری پرداخت.

به گزارش تین‌نیوز و به نقل از روابط‌عمومی راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران، محمود کریمی با اشاره به بهره‌گیری کشورهای پیشرفته از نخبگان و توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از دانش و نوآوری گفت: از جمله محورهای مطرح در حل مسئله و تصمیم‌گیری، توجه به مهارت‌های فردی است.

کریمی با تأکید بر اینکه برای حل هر مسئله ابتدا باید اطلاعات تصویری حداقلی را به دست آورد، افزود: هر چه قدر زبان عدد و رقم در فضای کاری بیشتر باشد تصمیم‌گیری از سلایق شخصی فاصله می‌گیرد.

وی با تشریح و مقایسه دو رویکرد خلاقانه و نظام‌مند در سازمان‌ها و شرکت‌ها، اضافه کرد: سه‌بخش فرایند عمومی حل مسئله را تعریف مسئله، ارزیابی و انتخاب راه‌حل اجرایی، تولید راه‌حل تشکیل می‌دهند که در تمام روش‌های حل مسئله کاربرد دارند.

کریمی با بیان این‌که این سه بخش نیازمند ابزار هستند، موضوع جلسه آینده را شناسایی ابزارها عنوان و به پرسش‌های حاضران پاسخ داد.

اخبار مرتبط

خواندنی ها

ارسال نظر

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.

  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.

  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.

  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.