|
کد خبر:
226172
|
تخصص‌گرایی و شایسته‌گرایی از اولویت‌های شرکت شهر سالم است
صرفه‌جویی 11 میلیارد تومانی شهر سالم در سال 1398
تین نیوز
مدیرکل منابع انسانی شهرداری تهران در دیدار با مدیرعامل شرکت شهر سالم اجرای طرح غربالگری کرونای کارکنان شهرداری تهران را در پایین بودن آمار ابتلا در این نهاد موثر دانست و از دست‌اندرکاران آن قدردانی کرد.
به گزارش تین نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت شهر سالم، اسحاق بهادری مدیرکل منابع انسانی شهرداری تهران صبح شنبه-19 مهر- با حضور در ساختمان ستاد مرکزی شرکت شهر سالم با مدیرعامل و معاونان این شرکت دیدار و گفت‌وگو کرد.
در این دیدار، بهادری با تسلیت ایام اربعین، به فعالیت‌های شرکت شهر سالم در مبارزه با کرونا اشاره و اظهار کرد: لازم است به خاطر انجام غربالگری کرونای کارکنان شهرداری تهران قدردانی ویژه‌ای از همه کارکنان شرکت شهر سالم داشته باشم.
او افزود: این طرح در زمانی انجام شد که نگرانی زیادی نسبت به رشد فزاینده آمار ابتلا به کرونا وجود داشت و با انجام آن بود که شهرداری تهران موفق شد ضمن انجام مسئولیت‌های سنگین خود، آمار ابتلای کارکنان را پایین نگه دارد که جا دارد از دست‌اندرکاران این طرح موفق، بسیار تشکر کنم.
همچنین حمید چوبینه مدیرعامل شرکت شهر سالم در سخنانی، تخصص‌گرایی و شایسته‌گرایی را از اولویت‌های شرکت شهر سالم دانست و عنوان کرد: در همین راستا بود که با بکارگیری کارشناسان متناسب با حوزه تخصصی مربوطه باعث شد تا بیش از 11میلیارد تومان صرفه‌جویی در هزینه‌های سال گذشته به نفع شهرداری تهران بود.
او بر اهمیت چابک شدن برای موفقیت یک سازمان تاکید کرد و افزود: برخلاف ارتقاء محسوس تعداد خدمات بهداشتی و درمانی ارائه شده در سال‌های اخیر و افزایش مسئولیت‌ها در دوره کرونا، حجم نیروهای شرکت کاهش پیدا کرده است.
او در توضیح این مطلب با ارائه آماری از نیروهای قراردادی، پیمانکاری و پِرکیس فعال در مراکز شرکت شهر سالم گفت: تعداد کارکنان کنونی طرف قرارداد نسبت به سال 96، بیش از 50 نفر کاهش یافته و تا سقف ظرفیت قانونی شرکت، حدود یکصد نفر فاصله داریم. در ادامه این جلسه، هر کدام از معاونان به ارائه گزارشی از وضعیت واحد زیرمجموعه خود و مشکلات و موانع آن در حوزه منابع انسانی پرداختند.
به گزارش تین نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت شهر سالم، اسحاق بهادری مدیرکل منابع انسانی شهرداری تهران صبح شنبه-19 مهر- با حضور در ساختمان ستاد مرکزی شرکت شهر سالم با مدیرعامل و معاونان این شرکت دیدار و گفت‌وگو کرد.
در این دیدار، بهادری با تسلیت ایام اربعین، به فعالیت‌های شرکت شهر سالم در مبارزه با کرونا اشاره و اظهار کرد: لازم است به خاطر انجام غربالگری کرونای کارکنان شهرداری تهران قدردانی ویژه‌ای از همه کارکنان شرکت شهر سالم داشته باشم.
او افزود: این طرح در زمانی انجام شد که نگرانی زیادی نسبت به رشد فزاینده آمار ابتلا به کرونا وجود داشت و با انجام آن بود که شهرداری تهران موفق شد ضمن انجام مسئولیت‌های سنگین خود، آمار ابتلای کارکنان را پایین نگه دارد که جا دارد از دست‌اندرکاران این طرح موفق، بسیار تشکر کنم.
همچنین حمید چوبینه مدیرعامل شرکت شهر سالم در سخنانی، تخصص‌گرایی و شایسته‌گرایی را از اولویت‌های شرکت شهر سالم دانست و عنوان کرد: در همین راستا بود که با بکارگیری کارشناسان متناسب با حوزه تخصصی مربوطه باعث شد تا بیش از 11میلیارد تومان صرفه‌جویی در هزینه‌های سال گذشته به نفع شهرداری تهران بود.
او بر اهمیت چابک شدن برای موفقیت یک سازمان تاکید کرد و افزود: برخلاف ارتقاء محسوس تعداد خدمات بهداشتی و درمانی ارائه شده در سال‌های اخیر و افزایش مسئولیت‌ها در دوره کرونا، حجم نیروهای شرکت کاهش پیدا کرده است.
او در توضیح این مطلب با ارائه آماری از نیروهای قراردادی، پیمانکاری و پِرکیس فعال در مراکز شرکت شهر سالم گفت: تعداد کارکنان کنونی طرف قرارداد نسبت به سال 96، بیش از 50 نفر کاهش یافته و تا سقف ظرفیت قانونی شرکت، حدود یکصد نفر فاصله داریم. در ادامه این جلسه، هر کدام از معاونان به ارائه گزارشی از وضعیت واحد زیرمجموعه خود و مشکلات و موانع آن در حوزه منابع انسانی پرداختند.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.