ضرورت تهیه سند جامع نیروی انسانی در سازمان بنادر
معاون دریایی سازمان بنادر و دریانوردی جزئیات خروج نفتکش ایرانی «هپینس» از آب‌های عربستان و حرکت آن به سمت آب‌های سرزمینی را تشریح کرد.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی گفت: سند جامع برنامه نیروی انسانی باید تهیه شود تا براساس آن توسعه نیروی انسانی صورت پذیرد.
به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، سعید سیدعلایی افزود: چابهار به عنوان منطقه ای استراتژیک و با پتانسیل اقتصادی فراوان نیازمند رویکرد و توجه ویژه است و باید در جهت حل مشکلات آن حرکت کنیم.
وی با اشاره به این‌که براساس برنامه اصلاح نظام اداری، اصلاح ساختار اداری در سازمان بنادر و دریانوردی مطرح است، افزود: نقشه راه برای اقدامات هر دستگاهی اصلاح ساختار نظام اداری است و با توجه به رویکردهای موجود، برنامه اصلاح ساختار را پیگیری خواهیم کرد تا به ادارات کل بنادر در کشور ابلاغ کنیم.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع سازمان بنادر و دریانوردی بیان کرد: با توجه به جوان‌گرایی و استفاده از مدیران جوان در کشور سند جامع برنامه نیروی انسانی باید تهیه شود تا براساس آن اخذ مجوز استخدام صورت پذیرد تا در آینده سکانداری و مسئولیت‌های این سازمان توسط نیروهای جوان به بهترین شکل انجام شود.
سیدعلایی با اعلام این‌که کارگروه ویژه‌ای در سازمان بنادر و دریانوردی تشکیل شده که با توجه به شرایط مناطق مختلف کشور راهکارهای حل مشکلات را بررسی کنند، گفت: حضور اعضای هیأت عامل سازمان بنادر و دریانوردی در بنادر سطح کشور می تواند موجب شود تا از نزدیک مشکلات را درک کنیم و بروکراسی موجود را به حداقل برسانیم.
سید علایی در خصوص پروژه های متعدد عمرانی بندر چابهار گفت: این پروژه ها که نیازهای زیر ساختی و بستر سرمایه گذاری در این بندر اقیانوسی را فراهم می سازد با نگاه ویژه ای پیگیری خواهد شد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.