بر اساس نامه ارسالی وزارت کار به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان های سراسر کشور، بر ضرورت اطلاع رسانی دقیق و اجرای صحیح قوانین مربوط به تعطیلات رسمی برای جامعه کارگری تأکید شده است. هدف از این ابلاغیه، ایجاد وحدت رویه در اجرای قانون و جلوگیری از هرگونه برداشت متفاوت در خصوص تعطیلی کارگران بخش خصوصی در روزهای اعلام شده است.

مطلب پربازدید امروز را بخوانید:

◄ در وزارت راه و شهرسازی از نانوایی تا قصابی راهی نیست!

به گزارش تین نیوز، مطابق مفاد این بخشنامه و با استناد به ماده ۶۳ قانون کار، هر زمان که مراجع ذی صلاح کشور روز یا روزهایی را به عنوان «تعطیل عمومی رسمی» اعلام کنند، این تعطیلی شامل تمامی کارگران مشمول قانون کار، از جمله کارکنان بخش خصوصی نیز خواهد شد. در چنین شرایطی، مقررات حاکم بر این تعطیلات همانند سایر تعطیلات رسمی درج شده در تقویم رسمی کشور اجرا می شود و تمامی حقوق و مزایای قانونی مرتبط با تعطیلات رسمی برای کارگران برقرار خواهد بود.

در متن ابلاغیه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آمده است که مستنبط از ماده ۶۳ قانون کار، هرگونه تعطیلی عمومی رسمی که از سوی مراجع قانونی اعلام شود، با رعایت شرایط و ضوابط ابلاغی، برای کارگران بخش خصوصی نیز لازم الاجرا است و هیچ تفاوتی میان این تعطیلات و سایر تعطیلات رسمی کشور وجود ندارد.

همچنین وزارت کار از مدیران کل استانی خواسته است ضمن آگاهی کامل از مفاد این بخشنامه، موضوع را به کارشناسان، واحدهای مرتبط، کارفرمایان و مجموعه های کارگری تحت نظارت خود اطلاع رسانی کنند تا از بروز هرگونه ابهام یا اختلاف در اجرای مقررات قانون کار طی روزهای پیش رو جلوگیری شود.

این تصمیم با هدف فراهم کردن شرایط مناسب برای حضور گسترده اقشار مختلف جامعه، به ویژه جامعه کارگری، در مراسم های سوگواری، وداع، تشییع و تکریم مقام رهبر فقید انقلاب اسلامی اتخاذ شده و انتظار می رود تمامی دستگاه ها و واحدهای مشمول قانون کار، مفاد این ابلاغیه را به طور کامل رعایت کنند.