◄ کوتاهی سازمان هواشناسی در انجام تکالیف/ انعقاد یک قرارداد با 5 برابر قیمت قبل

بنده بعنوان عضوی از بدنه این سازمان که از نزدیک دستی برآتش دارم، مهمترین مشکل فعلی در سازمان هواشناسی را تعارض منافع یا همان تزاحم منافع سیستم مدیریت فعلی و پوشش منافع افرادی می دانم که با داشتن حداقل سواد و تخصص کاری بعنوان مدیر استانی و یا ستادی و بعضا با مداراک نامربوط گرد این مدیریت جمع شده اند. تنها کاری که در این سازمان انجام نمی شود، تلاش نکردن برای توسعه بخش های تخصصی سازمان از جمله توسعه مدل های هواشناسی و اقلیم شناسی بومی و بخش داده گواری هواشناسی و اقلیم شناسی است. در کل سازمان هواشناسی کشور بهمراه مرکز اصلی پژوهشگاه هواشناسی تهران وهیات علمی آن و 4 زیر مجموعه ( مرکز اقلیم مشهد- مرکز پژوهش هوانوردی تهران- مرکز پژوهش آب و خاک ایلام- مرکز پژوهش آلودگی قم ) و 31 اداره کل استانی با مجموع بیش از400ایستگاه هواشناسی و اقلیم شناسی در سطح کشور، تنها کاری که کجدار و مریض صورت می گیرد، جمع آوری داده های خام هواشناسی و اقلیم شناسی است که توسط دیدبان های زحمتکش در گستره وسیعی از کشور و دورترین نقاط بصورت تک و تنها درحال تلاش شبانه روزی هستند. یعنی تنها بخش فعال سازمان هواسناسی فقط بخش دیدبانی و انهم با همت و تلاش بیش از 3هزار پرسنل زحمتکش و گمنام است. در بخش پیش بینی هم همکارانی در حال کار اپراتوری با مدل های جهانی و قرضی و رایگان هستند که هیچ دخل و تصرفی درانها ندارند و هرزمانی مراکزخارجی تصمیم بگیرند قطع و از دسترس خارج می کنند. اگر بخواهم منصفانه قضاوت کنم نوع نگاه و ضعف مدیریتی و منافع شخصی سیستم مدیریت فعلی و افراد پیرامون آن مهمترین مشکل فعلی این سازمان هستند. وگرنه با وجود پتانسیل دانشگاهی غنی موجود درکشور و پرسنل با سواد و زحمتکش درسطح سازمان خیلی کارهای پیچیده ایی می توان انجام داد که حتی معتبرترین مراکزهواشناسی و اقلیم جهان نیز از انجام آن ناتوان هستند.

من به عنوان یک دیده بان با متن ارسالی دوست هواشناس بسیار موافقم و اضافه می کنم همین تعارض منافع باعث شده تا کنون علارغم کار شیفتی دیده بانی، تنهایی در کشیک آنهم در مکانی دور از شهر که باعث افسردگی و صدمات و آسیبهای زیادی به دیده بان می گردد (وقایع و اتفاقاتی که حتی باعث مرگ دیده بان شده و اسنادش موجود است) نیز سکته که در قشر دیده بان بخاطر سختی و استرس کار بسیار زیاد است، اما باز بخاطر همین تزاحم منافع تا کنون پیگیری خاصی برای اعلام سخت و زیان آور بودن این شغل نشده و دیده بانها از دریافت تعطیل کاری، شب کاری و اضافه کار مناسب محروم هستند.

تا زمانی که سایه مدیریتی هیات علمی پژوهشگاه بر سازمان سایه افکنده و اجازه پیشرفت را از کارمندان و پرسنل استخدامی هواشناسی گرفتن این سازمان اصلا رشدی نخواهد کرد. همکاران خودمان درسازمان دارای استعداد های فوق العاده ایی هستند و توانایی های زیادی دارند. پرسنل هواشناسی دربخش مدیریتی ، در بخش ار ان دی، در بخش فنی و توسعه انواع مدل ها توانایی های زیادی اما سایه سنگین اعضای هیات علمی پژوهشگاه که حقوقشان را از وزارت علوم می گیرند و هیچ اورده ایی هم برای سازمان نداشته و ندارند. مانع پیشرفت سازمان طی این دو دهه شده اند.

اره بابا اینا سر سفره هواشناسی و دیدبان بدبخت نشستن و هم مانع پیشرفت سازمان شدن و هم بچه های هواشناسی را بیچاره کردن . خودشون هیات علمی هستند و با حقوق انچنانی و بعلاوه اضافاتی که از سازمان می گیرند. انوقت بچه های هواشناسی با جزئی ترین حقوق و زحمات زیاد. این هیات علمی پژوهشگاه هیچی جز بدبختی برای سازمان نداشتن. مثل سنگ سنگینی روی قفسه سینه بچه های هواشناسی سنگینی می کنن.

ترک فعل چی چقدر ساده هستین خودشون لمبندن

یله من هم بعنوان یک پیش بین موافقم هیات علمی پژوهشگاه فقط برای پیشرفت سازمان هواشناسی مانع هستند. چند مدت پیش جوی راه انداختن که ما برای اولین بار در ایران به پیش بینی نقطه ایی دست پیدا کردیم. در حالیکه ما هنوز نه مدل بومی داریم بخش داده گواری. داده ها را از سرور خارجی می گیرن و برروی یک نقشه پلت می کنن و این هیچ ارزش علمی و کاربردی ندارد. چندین نرم افزار است چندین سال است بصورت رایگان در سطح جهان اینکار را انجام می دن.

بله من هم با همه نظرات همکاران موافقم. سازمان خوب مدیریت نمی شود و تلاشی در راستای بهبود کمی و کیفی سازمان نمی شود.

سازمان هواشناسی در کل این چهل وچهار پنج سال هیچ پیشرفت ملموسی نداشت و تمام روسای سازمان فقط بفکر خودنمایی و رفتن سفرهای خارجی و هیاهوی تبلیغاتی بودند و در زمانی که بقیه ادارات و سازمانها بفکر توسعه زیر ساختهای اداری و علمی و رفاهی بودند وبخصوص جهت احقاق حق کارکنان زیر مجموعه خود در راهروهای مجلس و سازمان برنامه بودجه و حتی گاهی دیوان عدالت اداری شب و روزشان را سپری میکردند روسای سازمان دهن پر کن هواشناسی تنها کار و حرفشان این بود "سازمان هواشناسی علمی ترین سازمان کشور است" مصداق آفتابه لگن هفت دست.... در استانها نیز وضعیت بدتر از مرکز مینمود مدیرانی نالایق و متوهم که بجای تلاش برای گرفتن منابع مالی و انسانی مناسب و تهیه برنامه های بلند مدت راهبردی و نه نمایشی تنها کپی گر برنامه ناقص بقیه ادارات و پاور پوینت سازهای قهاری بودند که هیچ نظر مخالف و اصلاحگری را برنمی تافتند و خود محوری اصل اصلی آنان بود که اکثرآ تلاش بقیه را کوچک شمرده و تنها مشوق چاپلوسان دور و بر خود بودند که ثمره تلاش آن روسا و این مدیران شده وضعیت موجود هواشناسی یعنی سازمانی وابسته به چند سایت اینترنتی و مرکز پیش ببنی فرا مرزی با کارکنانی تحقیر شده و بازنده در دومینوی همانند نگری با کارکنان بقیه ارگانها،
پس باید به روسای هواشناسی و مدیران آن گفت
خسته نباشی دلاور، شیر پدر و نون پدر و همه چیز پدر حلالتان که در این وانفسا خوب گلی به سر پرسنل هواشناسی و مردم کشورتون زدید.
از طرف کسی که بعد از ۳۰ سال متوجه شده انتخابش از اول اشتباه بوده و دیگه راه برگشتی نداره

از وزارتخانه ای که مدیرکل یا همان سرپرست دفتر وزیرش بی سواد و امسال با سفارش لیسانس بگیره و از یک شرکت خدماتی حقوق کارگری بهش بدن ، انتظار وزارتخانه ای قوی و سالم دارید؟ !&!