| کد خبر: 267686 |

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی از سال 1403

کارکنانی که در مشاغل نیمه دولتی یا خصولتی اشتغال به کار هستند در مصوبه فاز اول طرح ساماندهی کارکنان دولت تعریف نشده اند باید منتظر فاز دوم مصوبه طرح ساماندهی کارکنان دولت باشند.

تین نیوز

دستگاه های اجرایی، موظف شدند با کارکنان شرکتی در صورتی که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی واسطه موقت یک ساله بر اساس مقررات قانون کار یا قراردادکار معین منعقد نمایند.

به گزارش تین نیوز، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و پیمانکاری در آخرین مرحله به شورای نگهبان رفت .طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اگر در این مرحله تایید شود از ابتدای سال ۱۴۰۳ اجرا خواهد شد.با اجرای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، تکلیف ساماندهی نیروهای شرکتی و قراردادی و تبدیل وضعیت آنها و مشمولان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت مشخص می شود.

نمایندگان مجلس جهت تامین نظر شورای نگهبان، طرح ساماندهی کارکنان دولت را اصلاح کردند؛ از این پس واسطه هایی که به عنوان شرکت های تامین نیرو وجود داشتند حذف می شوند و دستگاه ها با خود فرد قرارداد می بندند.

به گزارش عرشه آنلاین دستگاه های اجرایی، موظف شدند با کارکنان شرکتی در صورتی که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی واسطه موقت یکساله بر اساس مقررات قانون کار یا قراردادکار معین منعقد نمایند.

روز  ۸ بهمن مجلس شورای اسلامی به بررسی ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران پرداخت و نمایندگان با رفع ایرادات شورای نگهبان به این طرح موافقت کردند.

 به گفته ولی اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، براساس ماده واحده این طرح از ابتدای سال ۱۴۰۳ انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه ها به منظور تامین نیروی انسانی در فعالیت های حجمی جاری دستگاه ممنوع بوده و تمامی فعالیت ها از طریق انعقاد قرارداد مستقیم انجام می شوند؛ یعنی واسطه هایی که به عنوان شرکت های تامین نیرو وجود داشتند حذف می شوند و دستگاه ها با خود فرد قرارداد می بندند.

طبق ماده واحده این طرح از ابتدای سال ۱۴۰۳ انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه با اصلاحات به الحاقات بعدی آن به منظور تامین نیروی انسانی در فعالیت های حجمی جاری دستگاه از طریق شرکت ها و اشخاص حقیقی و حقوقی، دولتی و غیردولتی ممنوع بوده و تمامی فعالیت ها از طریق انعقاد قرارداد مستقیم انجام می شوند.

مهدی عسگری نایب رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی نیز در این رابطه گفت: منظور از فعالیت های حجمی؛ فعالیت های مستمری است که در طول یک سال مورد نیاز دستگاه بوده و با استفاده از امکانات و تجهیزات همان دستگاه انجام می شود و درعین حال فاقد پست سازمانی است. مانند حمل و نقل، تعمیرات، خدمات، فضای سبز.

 نایب رئیس کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: از سال آینده کلیه فعالیت های حجمی دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی غیردولتی باید بدون واسطه و از طریق قرارداد مستقیم با کارکنان انجام شود. کارکنان شرکتی درصورتی که بطور غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ و نیز سال جاری مشغول به کار بوده اند مشمول این مصوبه خواهند شد.

طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل کدام دسته از نیروهای شرکتی می شود؟ 

تمام نیروهای های که در دستگاه های دولتی از سال ۱۴۰۱ یا قبل از سال ۱۴۰۱ تا انتهای سال ۱۴۰۲ اشتغال به کار هستند می شود. 

کارکنانی که در مشاغل نیمه دولتی یا خصولتی اشتغال به کار هستند در مصوبه فاز اول طرح ساماندهی کارکنان دولت تعریف نشده اند باید منتظر فاز دوم مصوبه طرح ساماندهی کارکنان دولت باشند. 

افرادی که کمتر از پنج سال سابقه کار دارند باید در آزمون استخدامی شرکت کنند و به اعضای هرسال سابقه کار پنج امتیاز داده می شود نکته مهم رد در آزمون به منزله اخراج نمی باشد.

طرح ساماندهی کارکنان دولت شامل نیروهای طرحی و حجمی نمی شود

 طرح ساماندهی کارکنان دولت به غیر از نیروهای حجمی و طرحی شامل تمام کارکنان شرکتی می شودیعنی از شرکتهای پیمانکاری واسطه خلاص و قراردادشان به صورت مستقیم با شرکت های دولتی(کارفرمای محل کارشان) خواهد بود.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
منبع: عرشه نیوز

اخبار مرتبط

خواندنی ها

ارسال نظر

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.

  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.

  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.

  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.

  • حمید 4 2

    بخاطر وعده‌های دروغ بازم ...

    • ناشناس 1 0

      همش دروغ بسه دیگه ...

  • توماج‌صالحی 1 1

    چرااز سال ۱۴۰۳ ؟

  • محمد 4 6

    با سلام من پنج سال سابقه بیمه جای دیگه داشتم الان هم دوسال تو این شرکت جدید دارم باید آزمون بدم،راستش یه مدیر آشنامون بود از طریق این شرکتها من آورد سر این کار خیلی باحاله هیچ کاری نمی کنم حقوق می گیرم خوب آشنا مدیر عامل هستم دیگه اینها رو گفتم که بدونید این روش خیلی زیاد در دستگاههای اجرایی استفاده شده فکری به حالش بکنید حق و ناحق می شه بسیار ،اگر آشنا و پارتی نداشته باشه پرفسورم باشی باید بری

  • مرتضی کرمعلی 11 5

    سلام. من از ابان به صورت شرکتی مشغول کار شدم توی یه اداره دولتی. به عنوان سرایدار ایا این طرح شامل منم میشه؟

  • علی 8 0

    اینا وعده های دروغه من الان ده سال تویه شرکت کارمیکنم هرساله شرکت میخواسته قراردادخودش تمدید بشه به ماوعده استخدام دادن یا هربارموقع انتخابات بوده دقیقا مثل الان انتخابات نزدیکه میخوان کاری بکنن کارگرا رای بدن بعدش دیگه خبری ازشون نمیشه تاحالا میگفتن ازسال ۹۷باید تبدیل وضعیت بشه شرکت ها موافقت نمیکردن‌حالا گفتن تااخربهمن همه کارگرا رسمی میشن الاان هم میگن ۱۴۰۳بعد انتخابات دیگه همه این وعده ها فراموش میشن

  • آرام 1 0

    چراتکلیف نیروهای قراردادی بالای ده سال سابقه را روشن نمی کنید که با تمام توان ده برابر نیروی رسمی بامزایایی بسیار کمتر کارمی کنندوهیچ انگیزه ای برای ادامه کارندارند

  • علیرضا 1 0

    نزدیک انتخابات شده وترفند فریب اغاز شده...درکدام کشور یا نقطه دنیا کسی پیدا میشود که مدت پانزده سال قراداد موقت باشد...ما براساس ان چیزهایی که دیدیم میگوییم همه دروغ است

  • فخرالدین فلاح 1 0

    سلام رفتیم بانک وام بگیریم بعل 10سال نیروی شرکتی در وزرات بهداشت میگن فیش حقوقی شما قبول نیست گفتیم ۳۰ تومن وام میخام گفتن فیش حقوقی شما یک سال اعتبار دارد نمیدونیم چه باید کرد تا یک سال دولت ما نداریم خسته شدیم از دست قانون شما

  • فخرالدین فلاح 0 0

    بعد 10سال یک وام ۳۰ میلیون نمیدن میگن فیش حقوقی قبول ندارند تازه بعد 10سال یک ساله قرارداد میبیندین نداریم مستجریم جیب شما پر هست قانون گذار چی میگین

  • ناشناس 2 0

    چراازسال ۱۴۰۳🤥اهان فهمیدم میخان راهپیمایی ۲۲ب برگذاربشه وبعدازانتخابات سرمردم شیره بمالن

  • باسلام خدمت دوستان عزیز 0 0

    خدا قوت واقعاً من نوعی با23سابقه خدمت در شهرداری سنندج استان کردستان مشغول به کار رفته گری وپارکبان بودم طبق مدارک موجود خدا شاهده دیگه اینقدر به جانم رسیده است میخواستم به خدمت آقا رهبر معظم انقلاب برم و عرض کنم خدمتشان چرا من نوعی با23سابقه شرکتی و22سال بسیج فعال ومساجد محلات شهر سنندج هنوز تبدیل وضعیت نشدم چون یک تبعیض شروع شده به اسم خانواده جبهه ایثارگری پدر من 8سالم بود به رحمت خدا رفت مسولیت دو خواهر ضغیر یه گردنم افتاد این حتی اگر خدا قبول کنه یک نوع فداکاری و ایثارگری خواهشاً دست عوامل اول شرکت خصوصی و بعد دست عوامل که الان چند سال اخیر شهرداری سنندج بهم ریخته فقط از بند پ داشته باشی خدا شاهده اینکار پدرت 20جبهه سال داشته آنهم خط مقدم برادر عزیز خداوند گفته پیامبران گفتن کشیدن دست برسریتیم بزرگترین مجاهدت است به آمید شما اول خدا بعد شما

  • یاور لطف الله نسب 0 1

    ممون پیگیری کنید نیروهای شرکتی بدبختی که بالای 15سال سابقه دارن