شرکت رجا در واکنش به یک گزارش عنوان کرد:
8 اقدام رجا برای حمایت از حقوق کارکنان پیمانکاری
روابط عمومی شرکت رجا در پاسخ به گزارش ایرنا در مورد مشکلات مهمانداران قطار، جوابیه‌ای صادر کرد.
روابط عمومی شرکت رجا در پاسخ به گزارش ایرنا در مورد مشکلات مهمانداران قطار، جوابیه‌ای صادر کرد.
در این جوابیه‌ای این شرکت به گزارش مذکور با تیتر «ایستگاه مهمانداران قطار!» که در روز دوشنبه مورخ ۲۲ آبان ۱۴۰۲ منتشر شده، آمده است:
آقایان «امید جمال»، «قاسم ممانی» و «حسین بنایی» هیچ‌گونه قرارداد مستقیمی با شرکت رجا ندارد و ایشان نمایندگان کارکنان سیر و حرکت شرکت رجا نیستند و مطالب بیان شده، صرفاً مطالب شخصی نامبردگان است.
این جوابیه می افزاید: این شرکت در راستای انجام وظایف نظارتی بر شرکت‌های پیمانکاری، در قراردادهای منعقده با آنان یکی از ادارات رجا را به‌عنوان دستگاه نظارت تعیین کرده تا همواره دغدغه انجام بهینه امور تحت نظارت، اجرای کامل مفاد قرارداد، به‌ویژه در حوزه کارکنان را داشته باشد. به همین منظور کنترل‌ها و نظارت‌های صورت گرفته در دوره جدید مدیریتی، موجب حذف قراردادهای نامناسب بین شرکت‌های پیمانکاری با کارکنان طرف قراردادشان شده است.
همچنین در دوره مدیریتی جدید شرکت رجا ، درباره پرداخت حقوق مکفی به مأموران شرکت‌های پیمانکاری و پیشگیری از تضییع حقوق مترتبه آنان اقدامات حمایتی به شرح زیر صورت گرفته است و بر حسن اجرای آن نظارت می‌شود:
- اعمال شیفت شب مطابق قوانین کار به فعالیت‌های صورت‌گرفته در ساعات ۲۲ تا ۶ صبح
- پرداخت اضافه‌کاری
- پرداخت به هنگام پیش از پایان ماه منتهی به حقوق ماهیانه به شرکت‌های راهبری
- پیگیری مجدانه و مؤثر در زمینه واریز هم زمان حقوق مأموران بین روزهای ۲۷ تا ۳۰ هر ماه
- سامان‌دهی کلیه واریزهای کارکنان از قبیل لحاظ هزینه‌های مرتبط با مرخصی استحقاقی، پرداخت سنوات، پایه سنوات و عیدی متعلقه افراد در صورت وضعیت‌های ارسالی راهبران در سال‌های اخیر
- جلوگیری از اعمال کسورات غیر مستدل اعلامی از جانب شرکت‌های راهبری
- تخصیص بن کالا به کارکنان شرکت‌های پیمانکاری قطارها
- برگزاری جشن خادمین برتر و انتخاب نفرات برتر و تقدیر از مأموران
لازم به ذکر است برخلاف برخی ادعاهای مطرح شده در خصوص قرارداد، پرداخت حداقل حقوق یا عدم پرداخت اضافه کاری، شب کاری، آیتم‌های متعلقه قانون کار، عدم لحاظ شغل در لیست اعلامی به تأمین اجتماعی و ... مستندات کافی در این شرکت به عنوان دستگاه نظارت بر قراردادهای شرکت‌های راهبری با نیروهای انسانی شاغل مربوطه وجود دارد.
خاطر نشان می سازد تمامی پرسنل از جمله این سه نفر تمامی حقوق و مزایای قانونی خود را بر اساس ایام کاری و قرارداد تا پایان مهرماه ۱۴۰۲ دریافت نموده اند .
انتهای پیام
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.