جزییات تغییر کاری ساعت ادارات خرداد ۱۴۰۴

 در پی اجرای تغییر ساعت کاری ادارات در خرداد ۱۴۰۴ و پرسش هایی که درباره هم زمانی این تغییر با قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص مطرح شده بود، معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در نامه ای رسمی، استفاده هم زمان از این دو قانون را مجاز اعلام کرد.

به گزارش تین نیوز به نقل از خبرآنلاین، این نامه به تاریخ ۱۳ خرداد ۱۴۰۴ توسط ذبیح الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی این سازمان، خطاب به دکتر مرضیه وحید دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت نهاد ریاست جمهوری صادر شده و به روشنی تأکید دارد که بانوان شاغل در دستگاه های اجرایی که مشمول قانون کاهش ساعت کاری هستند، می توانند هم زمان از ساعت جدید کاری ادارات دولتی نیز پیروی کنند، بدون آن که محدودیت یا مغایرت قانونی وجود داشته باشد.

در این مکاتبه به نامه پیشین ستاد ملی جمعیت در تاریخ ۱۰ خرداد ۱۴۰۴ اشاره شده و تأکید شده است که بر اساس ماده واحده و تبصره های قانون کاهش ساعت کاری بانوان (مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی)، اجرای این قانون هم زمان با مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران درباره تغییر ساعات کاری ادارات کاملاً بلامانع است.

این تأیید رسمی، پاسخی صریح به نگرانی های کارکنان زن درباره هم پوشانی یا تعارض احتمالی قوانین بوده و نشان می دهد که در ساعت کاری ادارات خرداد ۱۴۰۴، رعایت شرایط خاص بانوان همچنان در دستور کار دولت قرار دارد.

با این تصمیم، شرایط کاری بانوان در نظام اداری کشور تسهیل شده و گامی دیگر در راستای حمایت از خانواده و توانمندسازی بانوان شاغل برداشته شده است.