| کد خبر ۳۲۴۸۳۵
کپی شد

◄ سرمایه انسانی در کانون تحول / راه‌ آهن به دنبال درآمدهای مکمل برای کارکنان

معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به برنامه راه آهن برای ایجاد سازوکارهای جدید سرمایه گذاری گفت: ایجاد صندوق سرمایه گذاری و سبد سرمایه گذاری در راه آهن از موضوعاتی است که بیش از یک سال پیگیر آن هستیم و امیدواریم به نتیجه برسد.

سرمایه انسانی در کانون تحول / راه‌ آهن به دنبال درآمدهای مکمل برای کارکنان
تین نیوز |

معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل راه آهن جمهوری اسلامی ایران در نشست هم اندیشی تخصصی معاونان توسعه مدیریت و منابع واحدهای راه آهن، بر اصلاح نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، استفاده از ظرفیت نیروهای موجود و تجمیعی و ایجاد فرصت های جدید سرمایه گذاری برای بهبود معیشت کارکنان تأکید کرد.

به گزارش تین نیوز به نقل از روابط عمومی راه آهن جمهوری اسلامی ایران، جبارعلی ذاکری، معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل راه آهن، با اشاره به اهمیت اصلاح نظام ارزیابی عملکرد کارکنان گفت: شاخص های مورد استفاده در ارزیابی های پایان سال، در شرایط فعلی اثربخشی لازم را ندارند و ضرورت دارد موضوع خودارزیابی و ارزیابی واقعی عملکرد کارکنان در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع قرار گیرد.

وی بر ضرورت تعامل سازنده مدیران با مسئولان استانی تأکید کرد و افزود: باید از ظرفیت مسئولان و دستگاه های استانی به خوبی استفاده شود؛ چراکه ارتباطات مؤثر می تواند بسیاری از محدودیت ها را کاهش دهد و مسیر حرکت سازمان به سمت پویایی را هموار کند.

دکتر ذاکری درباره تأمین نیروی انسانی نیز گفت: پیشنهادهایی برای برگزاری آزمون جذب نیرو مطرح شده است، اما با توجه به ظرفیت های موجود، با آن موافقت نکرده ام و ابتدا باید از ظرفیت نیروهای موجود و نیروهای تجمیعی استفاده کنیم.

جبارعلی ذاکری

معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به برنامه راه آهن برای ایجاد سازوکارهای جدید سرمایه گذاری گفت: ایجاد صندوق سرمایه گذاری و سبد سرمایه گذاری در راه آهن از موضوعاتی است که بیش از یک سال پیگیر آن هستیم و امیدواریم به نتیجه برسد.

وی از برنامه مشارکت کارکنان در سرمایه گذاری پنل های خورشیدی نیز خبر داد و افزود: این موضوع با همکاری وزارت نیرو در دستور کار قرار دارد و راه آهن تضامین لازم در این زمینه را پذیرفته است.

دکتر ذاکری تصریح کرد: تلاش ما این است که با ایجاد فرصت های جدید سرمایه گذاری، زمینه بهبود معیشت کارکنان فراهم شود تا همکاران در کنار حقوق و مزایای خود، از محل این سرمایه گذاری ها نیز درآمدهای دیگری داشته باشند.

در پایان این نشست، با حضور مدیرعامل راه آهن، از معاونان برتر توسعه مدیریت و منابع واحدهای راه آهن جمهوری اسلامی ایران با اهدای لوح تقدیر تجلیل شد.

آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
ارسال نظر
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید تین نیوز، تا ۲۴ ساعت بعد منتشر خواهد شد.
  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.
  • در نوشتن نظرات، لطفا بعد از هر کلمه، یک فاصله خالی بگذارید.
  • در انتقال تخلفات دستگاه‌ها، موارد تخلف را با ضمیمه نمودن اسناد تخلف به آدرس info@tinn.ir ارسال نمایید تا امکان پیگیری بصورت مستند فراهم شود.