خط و نشان‌های تامین اجتماعی در لیست بیمه‌ای کارفرمایان
تین نیوز | ابتدای هر سال که می‌شود، تعهدنامه ارسال لیست حقوق و دستمزد کارگران از سوی بیمه تامین اجتماعی پیش‌روی کارفرمایان قرار می‌‌گیرد، تعهدنامه‌ای که از طریق اینترنت توسط کارفرمایان پر شده و لیست حقوق و دستمزد کارگری به سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی ارسال می‌شود.
اما امسال انگار ادبیات متن لیست حقوق و دستمزدهای این تعهدنامه ادبیات وزینی نیست. در این لیست انگار قرار است کارفرما مرتب به طور ضمنی تهدید شود که اگر این کار را نکنید، این‌گونه می‌شود و اگر فلان اقدام انجام نشود، برخورد دیگری می‌شود. کافی است نگاهی به صفحه اول تعهدنامه ارسال لیست حقوق و دستمزد از طریق اینترنت بیندازیم. تنها در صفحه اول پنج بار به صراحت کارفرما تهدید شده که شدیدا با وی برخورد خواهد شد.
این جملات دقیقا نقل به مضمون این تعهدنامه تنها در صفحه اول آن است.
1- بدیهی است در صورت هرگونه تخلف طبق ماده «97» قانون تامین اجتماعی عواقب آن متوجه اینجانب خواهد بود (کارفرما).
2- لذا مسوولیت هرگونه سوءاستفاده از آن نیز به عهده اینجانب می‌باشد.
3- بدیهی است در غیر این صورت عواقب هرگونه سوءاستفاده در هر زمان به عهده بالاترین مقام کارگاه خواهد بود.
4- بدیهی است در صورت احراز عدم صحت اطلاعات ارسالی برابر مفاد ماده «97» قانون تامین اجتماعی اقدام
خواهد شد.
5- مسوولیت هرگونه سوءاستفاده از آن متوجه ایشان می‌باشد.
کافی است نگاهی به تعهدنامه ارسال لیست حقوق و دستمزد اینترنتی کارفرمایان در سال 91 بیندازیم تا متوجه شویم در سال 92 خط و نشان کشیدن‌های بیمه‌ای تامین اجتماعی برای کارفرمایان چقدر شدیداللحن و ضربتی است!
چقدر خوب است اگر قرار است اقدامی قانونی باشد و برای حمایت از جامعه کارگری انجام شود در چارچوب رفتاری ملایم‌تر باشد.
اگرچه اقدام سازمان تامین اجتماعی در این تعهدنامه به نوعی حمایت از جامعه کارگری است اما نباید فراموش کرد که در این موازنه و ترازو کفه دیگر جامعه کارفرمایی است که با هزاران مشکل توانسته تولید را سر پا نگاه دارد بنابراین اینکه مداوم ذکر شود که اگر لیست ماهانه بیمه را الکترونیک و غیر‌الکترونیک پرداخت می‌کنید، در صورت احراز عدم صحت اطلاعات ارسالی برخورد میکنیم یا نامه کاربری و کلمه عبور به منزله امضای قانونی کارفرماست و مسوولیت هرگونه سوءاستفاده از آن متوجه اوست یا در تنظیم لیست ارسال حق بیمه کارکنان اقدام کنید که اگر تخلف کنید چنان و چنین
میکنیم، زیاد جالب نیست یا استفاده از ادبیات و لحن تهدیدآمیز مناسب نخواهد بود.
جامعه کارفرمایی سال‌هاست با ناملایمات می‌سازد و برای سرپا نگاه داشتن تولید این مرز و بوم از جان مایه گذاشته است.
حفظ اشتغال موجود کشور هنری وزین است که تنها با کوشش و جهاد اقتصادی کارفرمایان میسر شده است بنابراین بی‌مهری است که بخواهیم مرتب برای آنها خط و نشان بکشیم و با الفاظ نه چندان دلچسب برای اجرای قانون که البته باید اجرا شود، آنها را آزرده‌خاطر سازیم.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.