◄ توجه به شایسته سالاری در انتخاب مدیران، از شعار تا واقعیت
تین نیوز | " كارايی هر سازمان، وابسته به نحوه مديريت و كاربرد صحيح منابع انسانی آن است و سازمانی موفق است كه با استفاده از مديران شايسته، توان دستيابی به اهداف خود را داشته باشد. توجه به معيارهای شايستگی از قبيل علم، آگاهی، بصيرت، تعهد، تخصص، تجربه، مهارت و توانايی افراد، در انتصاب مديران موجب بهبود عملكرد سازمان و جلوگيری از تصميمات نامناسب و اقدامات بيهوده خواهد گرديد. " این دیدگاه یکی از کاربران تین نیوز بود که با تاکید بر ضرورت توجه به شایسته سالاری در انتخاب مدیران فرودگاهی نوشته شده بود.
اما در این مورد "ربیعی ابیانه" بازنشسته بخش کنترل ترافیک هوایی نیز دیدگاه خود را در قالب یک نظر چنین بیان داشته است:
"علیرغم اظهارات مدیرعامل شرکت فرودگاه‌های کشور که " شایسته سالاری" را یکی از شعارهای محوری هیات مدیره محترم در انتخاب مدیران شرکت دانسته است، انتصاب های اخیر در سطوح مدیریتی این شرکت کاملا تخصصی، بیشتر بر اساس معیار "مدیریت پلکانی" صورت پذیرفته است.
هرچند که در مدل پلکانی باید پست‌ها و مسئولیت‌ها تدریجاً و پس از موفقیت در مراحل مختلف به افراد واگذار شود ولی این مدل بیشتر در ارتقای مدیریتی سازمان های نظامی و انتظامی کاربرد دارد تا کشوری و تخصصی که ارتقای سازمانی باید بر مبنای شایستگی و لیاقت باشد و سابقه داشتن، كافی نیست.
انتخاب مدیران بر اساس معیارهای همگانی (شایسته سالاری) موجب دستیابی سریعتر به اهداف سازمانی و به دنبال آن رضایتمندی بیشتر کارکنان که سرمایه انسانی و اصلی سازمان هستند و در نتیجه کارایی بالاتر و افزایش گردش اقتصادی مطلوب تر خواهد شد. اما بر عکس، چنانچه انتخاب مدیران بر اساس معیارهای اختصاصی (ناشایست سالاری) باشد سبب نارضایتی شغلی کارکنان، از بین رفتن خلاقیت‌ها و استعدادها، کاهش کارآیی و اثر بخشی سازمان می‌گردد و مدیرانی که بر اساس معیارهای اختصاصی انتخاب شده اند، برای انتخاب دیگر افراد نیز از این معیارها تبعیت خواهند نمود.
به امید عنایت بیشتر به معیار پسندیده و موثر "شایسته سالاری" در انتخاب و انتصاب مدیران محترم در شرکت فرودگاه‌های کشور که جزو یکی از شرکت های کاملا تخصصی میهن عزیز اسلامی به شمار می رود. "
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.