فرهنگی که امروز مشاهده میکنیم برایند تعاملات یک جامعه است، نمیشود جامعه را به فرهنگساز و فرهنگپذیر تقسیم کرد. همان افرادی که ما آنها را فرهنگساز مینامیم ( مثلا معلمان) خودشان عنصری از اجتماع هستند و تحت تاثیر فرهنگ غالب. آن افرادی را که فرهنگ پذیر میشناسیم ( مثلا یک نقاش دوره گرد) چه بسا مولد فرهنگ در یک شاخه خاص بشوند.
بهکارگیری افراد با دانش و تجربه و تخصص بی ربط، سفارشی و غیر متعهد به اهداف سازمانی، حتی در پائینترین سطوح اجرایی به آسانی و به سرعت هر طرح و برنامهای را از محتوا، خالی و ناکارآمد میکند. زیرا در نهایت هر برنامهای بهدست افراد به اجرا در میآید.
فروغ فاریابی، رئیس اداره ایمنی و ترافیک اداره کل حمل و نقل و پایانه های آذربایجان غربی در تازه ترین یادداشت خود به یادبود قربانیان حواد ث رانندگی پرداخته است.
رئیس اداره ایمنی و ترافیک اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای آذربایجان غربی:
رئیس اداره ایمنی و ترافیک اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای آذربایجان غربی گفت: طرح کنترل و نظارت بر تردد ناوگان عمومی و وانت بارها با جدیت بیشتری اجرا می شود.
بعد از حادثه دلخراش اتوبوس دانش آموزان هرمزگان و برانگیخته شدن احساسات عمومی شاهد واکنش مسئولانه جنابعالی در خصوص پیگیری و چاره جویی برای کاهش حوادث جاده ای در قالب صدور دستور ویژه برای دستگاههای ذیربط بودیم.
فیلم اکولایزر محصول هالیود در سال 2014 با بازیگری دنزل واشنگتن را در اتوبوس های مونیتور دار مسیر ارومیه – تهران دیدم. فیلم بسیار تاثیرگذار و جذابی بود . در حاشیه داستان اصلی فیلم نکته جالب توجهی وجود داشت.
وبلاگ فروغ فاریابی- بعد ازحادثه زائران اربعین و سربازان وظیفه که احساسات عمومی را برانگیخته بود باز هم یک تصادف خونین دیگر ، این بار به جان دانش آموزان زد! ظاهرا نمیتوانیم اقدام پیشگیرانه موثری صورت دهیم!