نظام اداری

  • باید نظام اداری و استخدامی کشور را از این ولنگاری نجات داد و این ناهماهنگی، ازهم گسیختگی، تشتت و پراکندگی و تنوع زیادی که در قالب انواع قراردادها در به کارگیری نیروها و تعامل بین کارکنان و دستگاه ها وجود دارد باید حتما نظام مند و ساماندهی شود تا بتوانیم بسترساز توسعه عدالت در تعامل بین کارکنان و دستگاه ها باشیم.

  • چالشی ناشی از فقدان و یا انزوای مدیران موثر در میان جولان مدیران موفق

    مدیران موفق بیشترین سهم از زمان خود را در شبکه سازی و ارتباط با بیرون سازمان صرف می کنند در حالیکه مدیران موثر و اثر گذار ترجیح می دهند بیشترین سهم زمان خود را به ارتباطات درون سازمانی اختصاص داده و اطلاعات حاصل از این تعاملات را مبنای تصمیمات خود قراردهند.

همراهان تین نیوز