اگر نهاد «مدیریت» نتواند به مسئولیت خود عمل کند؛ از آن فقط «کام» باقی خواهد ماند و اینجاست که واژه « هتل مدیریت » معنا پیدا می کند. « هتل مدیریت » یعنی وقتی به این سمت رسیدی؛ تمام سازمان باید در خدمت کسی باشد که مدتی کوتاه در هتل مقیم شده تست.
مدیران موفق بیشترین سهم از زمان خود را در شبکه سازی و ارتباط با بیرون سازمان صرف می کنند در حالیکه مدیران موثر و اثر گذار ترجیح می دهند بیشترین سهم زمان خود را به ارتباطات درون سازمانی اختصاص داده و اطلاعات حاصل از این تعاملات را مبنای تصمیمات خود قراردهند.
