شهر فرودگاهی امام در گذر تاریخ/قسمت هفتاد و یکم

مزایای ایجاد مؤسسه مدیریت: در آن زمان پیشنهاد ایجاد چنین مؤسسه‌ای مزایای معقولی را در بر داشت که با چنین طرحی تسهیلات فراوانی در ایجاد و بهره‌برداری و توسعه فرودگاه بین‌المللی تهران به وجود می‌آورد و تا حدود زیادی از مقررات دست‌وپا گیر دولتی پیشگیری می‌کرد تا درنهایت موجب کندی پیشرفت امور نشود.

الف) مزایای اقتصادی ـ سرمایه اولیه از طرف دولت به‌صورت وام در اختیار مؤسسه مدیریت گذاشته می‌شد و پس از آنکه در مرحله بهره‌برداری به‌صورت یک شرکت خودکفا درآمد می‌تواند نسبت به بازپرداخت وام اقدام کرده و بنابراین تحمیلی بر بودجه عمومی کشور نخواهد بود. هزینه‌های بهره‌برداری و نگهداری و توسعه آتی فرودگاه به عهده خود مؤسسه مدیریت بوده و موظف است با ایجاد درآمدهای معقول به‌وسیله شرکت‌های فرعی نه‌تنها این هزینه‌ها را جبران کند بلکه از محل سود حاصله برنامه‌های توسعه بعدی را به مورداجرا بگذارد.

شرکت‌های فرعی با توجه به استقلالی که نسبت به یکدیگر دارند باید به‌صورت یک شرکت انتفاعی فعالیت کرده و با برنامه‌ریزی صحیح درآمد و هزینه‌های خود را متعادل کنند و بنابراین هیچ‌یک تحمیلی بر مؤسسه نبوده و تراز مالی سالانه این شرکت‌ها نمایانگر اداره صحیح و سودآوری آنها خواهد بود که درنتیجه در توسعه بعدی آنها نیز مؤثر است.

شرکت‌های فرعی با توجه به تخصص‌های خود در زمینه‌های مختلف می‌توانند در بخش خصوصی نیز فعالیت کرده و با ایجاد رقابت سالم نه‌تنها به پیشرفت فناوری کمک کنند بلکه بدین‌وسیله با امکانات خود درآمدهای جنبی نیز تولید کرده و کمک به بودجه خود و مؤسسه مدیریت خواهند کرد.

ب) مزایای اداری ـ مؤسسه مدیریت که به‌صورت شرکت مادر فعالیت می‌کند از ایجاد یک سازمان بزرگ دولتی جلوگیری کرده و از طریق شرکت‌های فرعی که مستقل می‌باشند خدمات فنی و اداری موردنیاز را به بهترین وجهی تأمین می‌کند.

با توجه به اینکه تعداد افرادی که در اداره و بهره‌برداری فرودگاه موردنیاز هستند بسیار زیاد بوده و طبق پیش‌بینی در مرحله اول شاید حدود هشت هزار نفر باشند و کنترل چنین گروهی در سطوح مختلف زیر پوشش یک سازمان اداری عملا مشکل و کارایی افراد نیز کم است درنتیجه با توزیع این افراد در شرکت‌های فرعی که دارای سازمان اداری مخصوص به خود هستند این مشکل تا حد زیادی از بین رفته و از طرف دیگر شرکت‌های فرعی برای تأمین افراد موردنیاز خود فارغ از مشکلات و ضوابط دولتی آزادی عمل بیشتری خواهند داشت.

در سامانه پیشنهادی با توجه به شرکت اعضای هیئت عامل در هیئت‌مدیره شرکت‌های فرعی عملا کنترل این شرکت‌ها و آگاهی از عملکرد آنها خودبه‌خود انجام می‌گیرد.