◄ تفاوت تطبیق حقوق و فوق‎العاده ویژه در حقوق بازنشستگان سال 97

معاون اداره‌کل آموزش و توسعه نیروی انسانی گفت: تنها، کارکنانی که در سال 97 بازنشسته شوند «تفاوت تطبیق حقوق» و «فوق‎العاده ویژه» در پاداش پایان خدمت ایشان منظور می‌شود و این دو آیتم به کارمندانی که از سال بعد بازنشسته شوند، پرداخت نخواهد شد.

به گزارش تین‌نیوز و به نقل از روابط‎عمومی شرکت فرودگاه‎ها و ناوبری هوایی ایران، مهدی جمالی بابیان این مطلب اظهار کرد: با عنایت به کسب نظر مراجع نظارتی و هم‌چنین نظر راهبر امور حقوقی شرکت در خصوص پرداخت پاداش پایان خدمت به کارمندان در سال جاری، «تفاوت تطبیق حقوق» و «فوق‎العاده ویژه» که جز مبانی کسور بازنشستگی کارمندان دولت است برای کسانی که از ابتدا تا پایان سال جاری بازنشسته می‎شوند قابل احتساب در پرداخت پاداش پایان خدمت به استناد ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری است.

وی افزود: بنابراین تمامی کارکنانی که شرایط بازنشستگی را به استناد ماده 103 قانون فوق‎الذکر و تبصره‎های ذیل آن؛ مواد 76 و 78 قانون تامین اجتماعی، دارا هستند، می‎توانند حداکثر تا تاریخ 1/10/97 با ارسال درخواست کتبی بازنشستگی از طریق مدیر واحد سازمانی به اداره‌کل آموزش و توسعه و نیروی انسانی از مزایای بالا پس از سیر و تصویب مراحل اداری بهره‎مند شوند.

جمالی گفت: بر این اساس برخورداری از این شرایط تا پایان سال جاری میسر خواهد بود و کارکنانی که شرایط زیر رادارند می‎توانند از این فرصت بهره‎مند شوند:

1- کارمندانی که دارای حداقل 30 سال پرداخت کسور بازنشستگی هستند.

2- شاغلان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و جانبازان و آزادگان دارای مدرک تحصیلی لیسانس با دارا بودن حداقل 30 سال سابقه خدمت.

3- آقایان بالای شصت سال سن و سنوات خدمت 25 سال (با پرداخت حقوق بازنشستگی به نسبت سابقه خدمت مندرج در حکم)

4- بانوان دارای سنوات خدمت 25 ساله (با پرداخت حقوق بازنشستگی به نسبت سابقه خدمت مندرج در حکم)

5- جانبازان و معلولان دارای حداقل 55 سال سن و 25 سابقه خدمت با پرداخت حقوق بازنشستگی به نسبت سابقه خدمت مندرج در حکم