«پورسید آقایی» مدیری «پرتنش» یا «نوآور»؟
در شرایطی که سازمانها ناکارآمد و اغلب مدیران بیانگیزه هستند و هیچکس حاضر به از دست دادن اختیارات و منافع خود نیست، کار کردن و نوآوری چالش برانگیز است و البته خسته کننده و طاقت فرسا.
در شرایطی که سازمانها ناکارآمد و اغلب مدیران بیانگیزه هستند و هیچکس حاضر به از دست دادن اختیارات و منافع خود نیست، کار کردن و نوآوری چالش برانگیز است و البته خسته کننده و طاقت فرسا.