| کد خبر: 192880 |

اضافه شدن یک مدیریت منطقه‌ای جدید به شهرداری قزوین

یک مدیریت منطقه‌ای جدید به ساختار تشکیلاتی شهرداری قزوین اضافه می شود.

تین نیوز

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین از موافقت وزیر کشور و ابلاغ دفتر امور شهری استانداری درباره اضافه شدن یک مدیریت منطقه‌ای جدید به ساختار تشکیلاتی شهرداری قزوین خبر داد.

به گزارش  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان، عباس کشاورز صفیئی سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین از موافقت وزیر کشور و ابلاغ دفتر امور شهری استانداری درباره اضافه شدن یک مدیریت منطقه‌ای جدید به ساختار تشکیلاتی شهرداری قزوین خبر داد و گفت: منطقه بندی جدید شهرداری قزوین بر اساس دستورالعمل منطقه بندی و محله بندی مصوب وزارت کشور صورت گرفته است و سعی بر این بود تا مرز‌های عرفی محلات قدیمی شهر حفظ شوند.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین افزود: تسهیل در دسترسی شهروندان به مراکز ارائه‌دهنده خدمات مدیریت شهری، ارتقای متوازن کیفیت زندگی در محلات شهر، کاهش تردد شهروندان در سطح شهر، ارتقای عدالت فضایی و اجتماعی و گذر از تمرکزگرایی به تمرکززدایی از اهداف و مزایای افزایش تعداد مدیریت مناطق شهری است.

این مقام مسئول تصریح کرد: لایحه اجرای منطقه بندی جدید برای تقدیم به صحن شورای اسلامی شهر آماده‌شده است که پس از تصویب شورا، برنامه‌ریزی برای عملیات استقرار و تجهیز منطقه چهار و انتقال پرونده‌های شهرسازی محدوده منطقه جدید اجرایی خواهد شد.

کشاورز صفیئی با اشاره به اینکه به‌منظور تأمین نیروی انسانی موردنیاز منطقه چهار به‌هیچ‌وجه جذب نیروی جدید صورت نمی‌گیرد، گفت: تأمین نیرو از محل نیرو‌های متخصص و ماهر موجود در مناطق، معاونت‌ها و سازمان‌های تابعه صورت خواهد پذیرفت.

منبع: سايت خبری باشگاه خبرنگاران جوان
خواندنی ها

ارسال نظر

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.

  • تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.

  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

  • انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.

  • جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.