تأمین اجتماعی به ابهام متناسب سازی حقوق بازنشستگان پاسخ داد
سازمان تأمین اجتماعی با رد شائبه تغییر فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ اعلام کرد این سازوکار دقیقاً براساس قانون برنامه هفتم اجرا می شود و هرگونه اصلاح یا تغییر آن تنها با تصویب قانون جدید و تأمین اعتبار در مجلس ممکن است.
سازمان تامین اجتماعی درباره متناسب سازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران سال ۱۴۰۵ نسبت به پرسشی، به ارائه توضیحاتی پرداخته است؛ اینکه آیا فرمول متناسب سازی توسط تأمین اجتماعی طراحی شده و امکان تغییر آن وجود دارد؟.
به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا؛ در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است: فرمول اجرا شده برای مرحله سوم و نهایی متناسب سازی، دقیقا طبق جزء ۲ بند "ر" ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب خردادماه سال ۱۴۰۳ مجلس شورای اسلامی است که مقرر می دارد: «در راستای اجرای ماده (۹۶) قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴/۰۴/۳۰ با اصلاحات و الحاقات بعدی سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان غیرحداقل بگیر اقدام نماید به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با نود درصد (۹۰%) نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب گردد. این متناسب سازی در سال اول به میزان چهل درصد (۴۰%) و در سال های دوم و سوم هرکدام سی درصد (۳۰%) مابه التفاوت تا نود درصد (۹۰%) یادشده خواهد بود.»
بنابراین تغییر این فرمول نیازمند، وضع قانون جدید توسط مجلس همراه با تأمین اعتبار مورد نیاز است.
