انضباط کاری در سازمان‌ها باید تقویت شود
تین نیوز | انضباط کاری در بخش مراقبت پرواز حرف اول و آخر را می‌زند که نیازمند تقویت‌سازی است تا مشکلات و نارسایی‌های موجود در مجموعه مرتفع شود.
به‌گزارش تین نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه‌های کشور، علی عسکری مدیرکل جدید مراقبت پرواز شرکت فرودگاه‌های کشور در مراسم معارفه خود گفت: پست‌های سازمانی در بالاترین سطح هم که باشند یک ارزش نیست بلکه فرصتی است که برای خدمتگزاری ایجاد می‌شود.
وی با بیان اینکه مجموعه مدیریتی در یک سازمان بدون حمایت از سوی سیستم مدیریتی نمی‌تواند قدمی به سوی جلو بردارد، خواستار حمایت همه جانبه از مجموعه و سیستم مدیریتی شد.
عسکری با بیان اینکه بین مجموع مدیریتی فاصله‌ها باید به حدی اندک باشد که بتوانیم فضای تعاملی مناسبی را ایجاد کنیم، گفت: با توجه به اینکه جامعه متخصصین مراقبت پرواز پتانسیل‌های بسیاری را دارا هستند، گفت: کارشناسان این بخش باید بتوانند از توان و پتانسیل موجود، بهترین بهره‌ها را برده و در هرچه بهتر اجرای فعالیت‌ها به منظور تحقق اهداف خود تلاش کنند.
مدیرکل جدید مراقبت پرواز شرکت فرودگاه‌های کشور تصریح کرد: انضباط کاری در بخش مراقبت پرواز حرف اول و آخر را می‌زند که نیازمند تقویت سازی است تا مشکلات و نارسایی‌های موجود در مجموعه مرتفع شود.
وی ادامه داد: احترام متقابل به یکدیگر، ارتباطات منسجم و مناسب مشکلات مدیریت را یکی پس از دیگری حل خواهد کرد.
عسکری با تاکید بر آنکه بایستی با تفاهم ضمن رعایت مقررات و با رفتار منصفانه از تجربیات همدیگر استفاده کنیم، گفت: در مجموعه ابلاغیه‌های مدیران به بحث ایمنی و پیاده‌سازی سامانه مدیریت یکپارچه تاکید شده که بر همین اساس همکاران مراقبت پرواز باید ایمنی را سرلوحه فعالیت‌های خود قرار دهند.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.