در گفتگو با تین نیوز عنوان شد:
◄ اتاق فکر سازمان بنادر؛ از ایده تا اجرا / ترکیب اعضای اتاق فکر بنادر مشخص شد
تین نیوز | اتاق فکر سازمان بنادر و دریانوردی، طی سه ماه گذشته، به همت مدیرعامل سازمان بنادر و با حضور نمایندگانی از این سازمان و تشکل های دریایی و بندری، فعالیت خود را آغاز کرده است.
مسعود پل مه، نایب رئیس انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته در گفتگو با تین نیوز گفت: در پی تعاملات سازنده سازمان بنادر به عنوان بخش حاکمیتی حوزه دریا و بنادر با بخش خصوصی این حوزه، اتاق فکری در سازمان بنادر راه اندازی شده که علاوه بر افرادی از سازمان، از خبرگان انجمن کشتیرانی و دیگر انجمن نیز در کمیته های مختلف آن حضور دارند.
پل مه افزود: ایده تشکیل این اتاق، متعلق به مدیرعامل سازمان بنادر بود و با توجه به تعاملی که وی با تشکل ها داشت، این ایده در 3 ماه پایانی سال 92 شکل اجرایی به خود گرفت و در حال حاضر، سه کمیته در این اتاق تشکیل شده است.
کارگروه امور بندری و ترمینال ها، کارگروه امور دریایی و آموزش و کارگروه امور نمایندگی ها و تسهیلات بندری، سه کارگروه تخصصی اتاق فکر سازمان بنادر هستند که ریاست هریک، به عهده یکی از پیشکسوتان دریایی گذاشته شده است.
اطلاعات و امکانات این کارگروه ها، توسط مدیر کارگروه و نیز افرادی که وی برای حضور کارگروه انتخاب کرده تهیه می شود. همچنین بنا به اطلاعات درج شده در سایت اتاق فکر، جلسات این کارگروه ها از طریق اینترنت یا از طریق سایت اتاق فکر سازمان برگزار می شود.
اعضای اصلی اتاق فکر سازمان بنادر
اعضای اصلی اتاق فکری سازمان بنادر به شرح زیر است:
- نمایندگان سازمان: مدیرعامل سازمان، معاون بندر و مناطق ویژه، معاون فنی و مهندسی، معاون توسعه مدیریت و منابع، مدیرکل امور مناطق، مدیر بازاریابی و سرمایه گذاری، مدیرکل امور بندری، مدیرکل ترانزیت و تعرفه، مدیرکل مهندسی سواحل و بنادر، مدیرکل بنادر خوزستان، مدیرکل بنادر سیستان و بلوچستان، مدیر منطقه اقتصادی امیرآباد، مدیر بندر آبادان، مدیر بندر لنگه، مدیر بندر باهنر
- نمایندگان تشکل ها: نمایندگانی از انجمن پایانه داران بنادر، نمایندگانی از انجمن کشتیرانی و خدمات وابسته، نماینده انجمن مهندسی دریایی، نمایندگانی از اتحادیه مالکان کشتی
- یک کارشناس بندری
- معاون سابق امور بندری سازمان به عنوان دبیر اتاق فکر
برخی از موضوعاتی که در اولویت مطرح شدن در اتاق فکر هستند عبارتند از:
- توجه ویژه به نیروی انسانی و آموزش تکمیلی آنان در مقطع بالاتر همزمان با بازدیدهای میدانی و انجام کارهای کارگاهی
- به کارگیری نیروهای متخصص و لزوم تربیت نیروهای سازمانی از طریق شرکت در دوره های بین المللی
- نقد و بررسی چالش ها و تهدیدهای فراروی سازمان به منظور چابکسازی فعالیت ها در رسیدن به سند چشم انداز
- شفاف سازی جایگاه های صف و ستاد در سازمان و تقویت نظارت سازمان بر عملکرد بنادر
- تدوین روش و استانداردسازی تعیین و انتخاب مدیران سازمان (تا حد مدیران کل)
- شناسایی افراد مستعد و توانمند و خلاق بر اساس معیارهای شایسته سالاری و شایسته بینی
- نحوه اداره بنادر با رویکرد اقتصادی(یا درآمد ـ هزینه ای کردن بنادری که قابلیت این موضوع را دارند)
- طراحی زون‌بندی اراضی بنادر در امور سرمایه گذاری و اصلاح زون‌بندی های موجود
- توان سازمانی و استفاده از تخصص و تجربیات افراد بازنشسته سازمان
- جایگاه مرجع دریایی کشور (Maritime administrator) و راه های انتقال آن
- استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان و بنادر تابعه
- مدیریت بنادر به عنوان مراکز و بنگاه های تجاری
- سند جامع راهبری دریایی کشور
-بازنگری جدی سیستم تعرفه گذاری در سازمان بنادر
- کاربرد بهینه GIS در تهیه طرح نقشه های بنادر
اتاق فکر سازمان بنادر و دریانوردی، علاوه بر تشکیل در سازمان، از فضای مجازی نیز برای تشکیل جلسات کارگروه ها بهره می برد.
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تین نیوز در وب منتشر خواهد شد.
تین نیوز نظراتی را که حاوی توهین یا افترا است، منتشر نمی‌کند.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
انتشار مطالبی که مشتمل بر تهدید به هتک شرف و یا حیثیت و یا افشای اسرار شخصی باشد، ممنوع است.
جاهای خالی مشخص شده با علامت {...} به معنی حذف مطالب غیر قابل انتشار در داخل نظرات است.